정직원, 단시간, 아르바이트 구분 및 단시간 근로자 계약
정직원, 단시간, 아르바이트 (초단시간, 파트타임) 근로자 구분 및 단시간 근로자 계약에 대해 설명드리고자 합니다. 근로시간으로 구분되는데, 주 15시간 이상 근무하면 퇴직금과 연차수당 지급 대상이 됩니다. 근로시간 1주당 근무시간을 기준으로 통상 근로자, 정규, 풀타임, 단시간, 초단시간, 파트타임 등으로 나뉩니다. 주당 15시간 이상 근무하는 경우 퇴직금, 주휴일 연월차 휴가 지급 대상이 됩니다. 단시간 근로조건식당에서 아르바이트생이나 파트타임 직원을 쓸 때 4주 평균 15시간을 넘지 않도록 조절해야 퇴직금, 연월차 수당 지급 소송 등에 휘말리지 않습니다.1주 40시간1일 8시간통상 근로자정규 근로자풀타임 근로자퇴직금, 주휴일 연월차 휴가 지급 대상관련근거법 18조 영 제9조 1주 15시간 이상..
2024. 8. 30.
외국인 채용 표준 근로 계약서 Standard Labor Contrac PDF
외국인 채용 시 활용 가능한 표준 근로 계약서 Standard Labor Contract입니다. 계약서가 필요하신 분들은 별첨으로 첨부된 PDF 문서를 활용하시기 바랍니다. 외국인 채용시 표준 근로 계약서계약의 구조계약서는 사용자와 근로자 간 계약입니다. 한글, 영문 모두 기재하며 계약기간, 근무장소, 업무 내용, 근무시간, 휴게시간, 휴일, 임금, 임금지급일, 지급방법 및 기숙사, 식사 등의 제공여부와 이로 인해 발생되는 비용을 누구의 부담으로 할지 명기해야 합니다. 담아야 할 내용계약 당사자 정보 사용자(갑) Employer (또는 업체명 Name of the enterprise), 소재지 Location of the enterprise와 대표자 이름 Name of the employer, 전화 ..
2024. 8. 29.
